お知らせ

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。誠に勝手ながら、弊所では下記の期間を夏季休業とさせていただきます。ご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。 ■休業期間：2024年8月10 […]

令和5年8月1日をもって開業3周年を迎えることができました。顧問先様、協力ベンダー様、ご指導いただく先輩社労士の皆様、弊所に関わっていただくすべての皆様に心より感謝申し上げます。 多くの方に助けていただき、いろんな御縁を […]

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。誠に勝手ながら、弊所では下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。ご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。 ■休業期間：2023年12 […]

令和5年10月1日から都道府県別最低賃金が上がります。過去最高の上げ幅となり、京都府では初めて1,000円を超えます。 ■京都府最低賃金令和5年9月30日まで：968円令和5年10月1日から：1,008円 →40円の引き […]

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。誠に勝手ながら、弊所では下記の期間を夏季休業とさせていただきます。ご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。 ■休業期間：2023年8月11 […]

令和5年8月1日をもって開業2周年を迎えることができました。顧問先様、協力ベンダー様、ご指導いただく先輩社労士の皆様、弊所に関わっていただくすべての皆様に心より感謝申し上げます。 多くの方に助けていただき、いろんな御縁を […]

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 一部報道関係機関において発信されているエムケイシステム社の社会保険労務士向けシステム「社労夢」がランサウェアによる不正アクセス受けている件について、弊所ではエムケイシステム […]

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。誠に勝手ながら、弊所では下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。ご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。 ■休業期間：2022年12 […]

人事労務に関する法律について、令和4年10月1日から大きく改正される点がございます。以下、大まかな抜粋になります。 ■雇用保険料率の変更雇用保険料率が変更となるため、給与計算時の見直しが必要になります。 ■育児介護休業法 […]

令和4年8月1日をもって開業1周年を迎えることができました。顧問先様、協力ベンダー様、ご指導いただく先輩社労士の皆様、弊所に関わっていただくすべての皆様に心より感謝申し上げます。 ちょうど1年前の今日、開業日となった令和 […]