京都市・システム、アプリ開発のお客様
ご相談内容
開発プロジェクトごとに業務委託の契約を結んでいた優秀なエンジニアを社員化したい。そのためにいい人事制度はないか？
当事務所の対応と結果
今までの業務委託のような自由度の高さを持ちつつ働ける制度の導入を提案。
就業規則の見直しを図り、フレックスタイム制度・リモートワークの導入を実施。
今回は社長の意図と、社員になられた方の意図がばっちりハマり、いいタイミングでのご提案ができたことを喜んでいただけました。
お客様からのコメント
IT業界ではエンジニアとの契約は仕事ベースの業務委託が多いのが現状ですが、優秀なエンジニアを社員化したいというニーズはあります。
ある程度の自由さを担保しながらも、社員化をできる人事制度をコンサルしていただき、社員も私も大満足です。
京都市・有名人も通う人気ラーメン店
ご相談内容
雇用調整調整助成金を申請したい。
当事務所の対応と結果
ご相談いただいた日に即時訪問、打合せ。 必要事項をヒアリングし、申請書類を作成の上提出し、無事に支給申請が許可されました。
お客様からのコメント
緊急事態宣言により、深夜営業ができなくなりとても困っていました中で、助成金の相談に乗っていただきました。
速やかに対応いただき、相談した翌月には支給決定されて本当に助かりました。
今後も、助成金だけでなく労務相談に乗っていただこうと思います。
ありがとうございました。
大阪市・通信業のお客様
ご相談内容
人事労務関係を一人でやっていた事務員が退職するのを機に、Excelベースの管理を見直したい。
当事務所の対応と結果
まずはお電話でご相談いただき、日程調整の上訪問、打合せ。
勤怠管理システム、給与計算システム、労務管理システムを提案し、導入いただく。
各システムを用いて、人事関連業務はすべて社労士に外注することで事務員の退職に対応することが可能になった。
お客様からのコメント
属人的になっていた事務業務を、事務員の退職を機に見直しました。
最初は各システムへの対応に手こずりましたが、疋田社労士が根気よく付き合って導入支援してくれました。
人事労務に一人分かかったいた事務員の人件費よりも、社労士顧問料とシステム利用料のほう安く、業務効率化、コスト削減が図れて大満足です。
大津市・小売業のお客様
ご相談内容
何か使える助成金はないか相談したい。
当事務所の対応と結果
まずはお電話でご相談いただき、日程調整の上訪問、打合せ。
必要事項をヒアリングし、雇用調整助成金と人材確保等支援助成金をご提案。
雇用調整助成金は支給申請の許可が下り、人材確保等支援助成金には現在一緒になって取り組んでおります。
お客様からのコメント
ハンドメイドでものづくりをしています。コロナ禍で催事やイベントの出店ができずに困っているときにご相談させていただきました。
何人かの社労士さんに相談したのですが、顧問契約がある企業を優先しているとのことで助成金だけでは対応してもらえない状況でした。
そんな中でご紹介いただいた疋田さんはすぐに対応いただき、本当に助かりました。
私の仕事仲間にも疋田さんをご紹介しましたし、ここを見ている方にも自信を持ってお勧めできる社労士さんです。
京都市・飲食店経営のお客様
ご相談内容
従業員の雇用管理を見直し、雇用調整助成金も申請したい。
当事務所の対応と結果
ご相談いただいた日に即時訪問、打合せ。
紙のタイムカードから勤怠管理のアプリを導入することで、業務効率化を図りました。
必要事項をヒアリングし、申請書類を作成の上提出し、無事に支給申請が許可されました。
お客様からのコメント
当方個人事業主で飲食店をやっておりますが、昨今のコロナ禍で雇用調整助成金の申請で困っているときに相談させていただきました。
レスポンスも早く、対応も説明も親切丁寧で安心してお任せすることができました。
今後もお付き合いしたいと思い、顧問契約もさせていただくことになりました。
非常にオススメの社労士さんです！